ΑΘΗΝΑ 21/12/2023.
ΘΕΜΑ: Πορεία των διαπραγματεύσεων για υπογραφή συλλογικών συμβάσεων .
Συνάδελφοι η διοίκηση της Ομοσπονδίας Χειριστών εδώ και πολύ καιρό έχει πάρει
απόφαση να ξεκινήσει της διαπραγματεύσεις για υπογραφή συλλογικών συμβάσεων στο
επάγγελμα μας .
Ένα επάγγελμα δύσκολο , πολύπλοκο , ποικιλότροπο , και άκρως επικίνδυνο .
Εδώ και 12 χρόνια δεν υπάρχει κανένα κανονιστικό εργασιακό και οικονομικό πλαίσιο που
να δημιουργεί αρχές και κανόνες αξιοπιστίας για την εργασία μας.
Εδώ και 12 χρόνια με τις ευλογίες όλων των κυβερνήσεων καταστρατηγήθηκε και
αποδομήθηκε το νομοθετικό πλαίσιο που ίσχυε για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας
υπέρ των ισχυρών .
Εδώ και 12 χρόνια έχουμε γίνει έρμαια στις ορέξεις των εργοδοτών .
Παρόλο τις δυσκολίες και τα εμπόδια που προβλέπουν οι νομοθετικές ρυθμίσεις για τον
θεσμό των συμβάσεων , η ομοσπονδία αποφάσισε να ξεκινήσει ένα μαραθώνιο για την
αποκατάσταση της δικαιοσύνης στην εργασία του επαγγέλματος μας .
Έτσι λοιπόν έχουμε ξεκινήσει εδώ και 8 μήνες τις διαπραγματεύσεις με τρεις
διαφορετικούς εργοδοτικούς κλάδους για την υπογραφή συμβάσεων .
Ο πρώτος αφορά τις βιομηχανικές επιχειρήσεις , ο δεύτερος αφόρα τα τεχνικά έργα , και ο
τρίτος τα μεταλλεία λιγνιτωρυχεία και λατομεία πέτρας .
Ο δρόμος των συμβάσεων για τις βιομηχανικές επιχειρήσεις και λιγνιτωρυχείων
μεταλλείων και λατομείων πέτρας είναι πολύ πίσω καθώς θα χρειαστεί ακόμα χρόνος για
την διαμόρφωση πρότασης από πλευράς εργοδοτών .
Όμως οι συζητήσεις και οι διαπραγματεύσεις για την σύμβαση των τεχνικών έργων έχουν
φτάσει στο τελικό στάδιο και οφείλουμε να καταγράψουμε την διαδρομή και την στάση
τόσο της ομοσπονδίας όσο και της εργοδοτικής πλευράς .
Η Ομοσπονδία απέστειλε εξώδικη πρόσκληση με δικαστικό κλητήρα , έτσι όπως προβλέπει
η νομοθεσία στους 6 εργοδοτικούς συνδέσμους που διαπραγματεύονται και υπογράφουν
την συλλογική σύμβαση που αφορά την σύμβαση των τεχνικών έργων , 1) τον Πανελλήνιο
σύνδεσμο τεχνικών εταιρειών (ΣΑΤΕ) , 2) πανελλήνια ένωση διπλωματούχων μηχανικών
εργοληπτών δημοσίων έργων )ΠΕΔΜΕΔΕ, 3)πανελλήνια ένωση σύνδεσμο εργοληπτών
δημόσιων έργων (ΠΕΣΕΔΕ) , 4)σύνδεσμο τεχνικών εταιρειών ανωτέρων τάξεων (ΣΤΕΑΤ) 5)
πανελληνιά ένωση διπλωματούχο μηχανολόγων ηλεκτρολόγων εργοληπτικών δημοσίων
έργων (ΠΕΔΜΗΔΕΔΕ) , 6) σύνδεσμο ανώνυμων εταιρειών και επε .
Η εξώδικη αναφορά μας κάνει γνωστό προς τους εργοδότες πως οι αποδοχές
των χειριστών και βοηθών χειριστών έχουν υποστεί, από την έναρξη της οικονομικής
κρίσης στην χώρα μας μέχρι και σήμερα, μία μεσοσταθμική μείωση της τάξης του 50%
και περισσότερο, ήτοι έχουν περιοριστεί στο ½ περίπου των αποδοχών που ίσχυαν προ
κρίσης.
Μάλιστα για τους νεοπροσλαμβανόμενους χειριστές και βοηθούς χειριστές, οι
οποίοι καταρτίζουν για πρώτη φορά ατομική σύμβαση εργασίας με έναν εργοδότη,
δοθέντος ότι η ισχύς, πλέον, της ΣΣΕ των χειριστών έχει λήξει προ πολλού και οι
νεοπροσλαμβανόμενοι δεν προστατεύονται από κάποια συλλογική ρύθμιση, η ανωτέρω
μείωση των αποδοχών τους είναι ακόμη μεγαλύτερη, καθώς είναι αναγκασμένοι να
περιορισθούν στον βασικό μισθό και ημερομίσθιο της ΕΓΣΣΕ ή στον κατώτατο
νομοθετημένο μισθό, χωρίς την αναγνώριση καμίας δεξιότητας ή ειδικότητας που
συνάδει με το επάγγελμα του χειριστή.
Η πρωτοφανής μείωση των αποδοχών των χειριστών και των βοηθών χειριστών
και συνακόλουθα η αντίστοιχη μείωση του μισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων
των οικείων κλάδων, δεν μπορεί να δικαιολογηθεί καθ’ ολοκληρίαν και αποκλειστικά
από την οικονομική κρίση.
Με αφορμή και εξ αιτίας της οικονομικής κρίσης, επιβλήθηκε σε όλους τους
εργαζομένους και συνεπώς και στους χειριστές μία δυσανάλογη και υπέρμετρη μείωση
των αποδοχών μας, μια πρωτοφανής και δυσανάλογη μείωση της αμοιβής του
παραγωγικού συντελεστή «εργασία» στην χώρα μας, η οποία έθεσε και συνεχίζει να
θέτει εν αμφιβόλω ακόμη και αυτούς καθ’ εαυτούς τους όρους επιβίωσης και
κοινωνικής αναπαραγωγής των εργαζομένων.
Οι αποδοχές των χειριστών και βοηθών χειριστών κινούνται σήμερα
μεσοσταθμικά κάτω από τον κοινωνικά αναγκαίο και παραδεκτό μέσο όρο αποδοχών
ενός εργαζομένου, ιδίως εάν ληφθεί υπόψη και συνυπολογιστεί και ο υψηλός
πληθωρισμός που παρατηρήθηκε κατά το παρελθόν έτος 2022 και ο οποίος (υψηλός
πληθωρισμός) συνεχίζεται και σήμερα, γεγονός που καθιστά επείγουσα και αναγκαία
την αποκατάσταση τουλάχιστον ενός μέρους της απολεσθείσας αγοραστικής δύναμής
μας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι ορισμένοι συνεπείς εργοδότες έχουν διατηρήσει σε
σημαντικό βαθμό το ύψος των αποδοχών των προηγούμενων ΣΣΕ, σε αντίθεση με την
πλειοψηφία των εργοδοτών που έσπευσαν να επωφεληθούν από τις συνθήκες ανομίας
που επικράτησαν μέσα στο καθεστώς συλλογικής απορρύθμισης που επιβλήθηκε,
προβαίνοντας σε πράξεις αθέμιτου ανταγωνισμού με μοναδικό εργαλείο
επιχειρηματικής δράσης την μείωση του μισθολογικού κόστους.
Κατωτέρω παραθέτουμε την πρότασή μας για την διαμόρφωση του βασικού
μισθού και του βασικού ημερομισθίου για τους Αδειούχους Χειριστές και τους Βοηθούς
Χειριστές των Τεχνικών Έργων, η οποία είναι προσαρμοσμένη στις πραγματικές
συνθήκες λειτουργίας των επιχειρήσεων και στις διαφαινόμενες προοπτικές ανάπτυξης
του κλάδου των τεχνικών έργων, όπου οι χειριστές και οι βοηθοί χειριστές καλούνται
να παρέχουν την εργασία τους. Έτσι, ο βασικός μισθός και το βασικό ημερομίσθιο
διαμορφώνονται ανάλογα με τα αντικειμενικά και ειδικά χαρακτηριστικά της εργασία
των χειριστών, που εργάζονται στον εν λόγω κλάδο επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Η Πρόταση της Ομοσπονδίας
Η συλλογική σύμβαση εργασίας προτείνεται να έχει διετή διάρκεια, ξεκινώντας
την 01.01.2023 και λήγουσα την 31.12.2024.
Σε κάθε περίπτωση προτείνεται η αναδρομική ισχύς της ΣΣΕ από 01.01.2023 για
τα μέλη των εκατέρωθεν αντισυμβαλλομένων μερών και οργανώσεων.
Από την 01.01.2024 – 31.12.2024, για το δεύτερο έτος ισχύος της ΣΣΕ, οι
ανωτέρω βασικοί μισθοί και ημερομίσθια προτείνουμε να προσαυξηθούν κατά ποσοστό
τέσσερα τοις εκατό (4%).
Βασικός μισθός = 1 .350 ευρώ
Τριετίες = 6 επί 10%
Επίδομα γάμου =10%
Επίδομα τέκνων =5% για κάθε παιδί
Επίδομα πιστοποίησης από πιστοποιημένο φορέα =10%
Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας =13%
Επίδομα χειρισμού μηχανημάτων Α ομάδας =10%
Επίδομα γάλατος ή αντί αυτού 1,5 € ημερησίως σε όλους τους χειριστές και
βοηθούς χειριστές μηχανημάτων έργου.
Ωράριο εργασίας = Ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας των χειριστών και βοηθών
χειριστών ανέρχεται σε 40 ώρες για εργασία πέντε (5) ημερών, ήτοι για εργασία οκτώ
(8) ωρών ημερησίως, Δευτέρα Παρασκευή .
Άδειες = Καθιέρωση της ημέρας του Αγίου Πνεύματος ως ημέρας προαιρετικής αργίας.
Στην περίπτωση που η επιχείρηση επιθυμεί να απασχολήσει τον αδειούχο χειριστή ή
τον βοηθό χειριστή κατά την ημέρα αυτήν, να καταβάλλεται η νόμιμη αμοιβή για
απασχόληση σε ημέρα αργίας.
Ετήσια άδεια ανάπαυσης 25 εργάσιμων ημερών για όσους χειριστές εργάζονται σε
καθεστώς πενθημέρου και 30 ήμερων για όσους εργάζονται σε καθεστώς εξαημέρου.
Μετά την συμπλήρωση εικοσιπενταετούς (25 έτη) προϋπηρεσίας οι ανωτέρω να
δικαιούνται 26 και 31 ημέρες ετήσιας αδείας αντιστοίχως.
Άδεια γάμου 5 ήμερων με πλήρες αποδοχές, οι οποίες δεν θα συμψηφίζονται με την
ετήσια άδεια ανάπαυσης.
Σε περίπτωση απόκτησης τέκνου, χορηγείται άδεια 2 εργάσιμων ημερών με αποδοχές,
οι οποίες δεν θα συμψηφίζονται με την ετήσια άδεια ανάπαυσης.
Επίδομα ενοικίου σε όλους τους χειριστές και βοηθούς χειριστές μηχανημάτων έργου,
που θα κληθούν να εργαστούν εκτός των ορίων της νομαρχιακής αυτοδιοίκησης του
τόπου της μόνιμης κατοικίας τους, έως το ποσό των 300,00 ευρώ μηνιαίως και εφόσον
προσκομίζεται απόδειξη καταβολής.
Η καταβολή των επιδομάτων Δώρου Χριστουγέννων και Δώρου Πάσχα και του
Επιδόματος Αδείας, συνεχίζουν να αποτελούν υποχρέωση του εργοδότη, όπως αυτό
καθορίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Στους χειριστές και βοηθούς χειριστές που υπάγονται στην παρούσα σύμβαση
χορηγούνται για τις ανάγκες της εργασίας τους ετησίως από τον εργοδότη δυο φόρμες
εργασίας, μια χειμερινή, και μια καλοκαιρινή, ένα ζευγάρι αρβύλα, καθώς και ένα
τζάκετ κάθε δυο χρόνια.
Χορηγείται διάλειμμα 15 λεπτών ημερησίως, μεταξύ της 4 ης και της 6 η ς ώρας της
ημερήσιας απασχόλησης, αναλόγως της διαρρύθμισης των αναγκών του εργοδότη,
χωρίς προσαύξηση του συνολικού ημερήσιου χρόνου απασχόλησης.
Για τους βοηθούς χειριστές 48.00 ευρώ ημερομίσθιο
Με την παρούσα δεν θίγονται τυχόν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις, που συνεχίζουν να
διατηρούν την ισχύ τους και έχουν προβλεφθεί από τις προϊσχύουσες ΣΣΕ ή ΔΑ για
τους χειριστές και βοηθούς χειριστές, καθώς και από Νόμους, Διατάγματα, ΣΣΕ, ΔΑ, ΥΑ,
πρακτικά συμφωνίας, κανονισμούς εργασίας, ατομικές συμβάσεις εργασίας, έθιμα κ.λπ.
Γνωρίζοντας ότι η σύμβαση μας δεν είναι σε ισχύ και έχει λήξει από το 2011 , θελήσαμε
να κάνουμε ένα καινούριο ξεκίνημα .
Να ξανακτίσουμε επί της ουσίας το οικοδόμημα μας.
Να ξανά διαμορφώσουμε μια σύμβαση που να καλύπτει τις ανάγκες μας από την μια
και από την άλλη να δημιουργεί ασφάλεια στην εργοδοτική πλευρά και στα μέλη της .
Η εργοδοτική πλευρά έρχεται με συγκεκριμένη πρόταση μετά από συζητήσεις και
διαπραγματεύσεις που κράτησαν περίπου 6-7 μήνες και που μας διαβεβαίωναν ότι
επιθυμούν να υπογράψουν σύμβαση .
Πρόταση εργοδοτικής πλευράς
Τριετής σύμβαση
Έναρξη σύμβασης από της υπογραφή της , χωρίς αναδρομικότητα 1/1/2023
Καμία αύξηση σύμβασης καθόλα την τριετία ισχύος
Βασικός μισθός χειριστή = 1.200 ευρώ
Τριετίες =5 επί 5%
Επίδομα γάμου =0%
Επίδομα τέκνων = 5% για κάθε παιδί
Επίδομα πιστοποίησης από πιστοποιημένο φορέα =10%
Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας =5%
Επίδομα χειρισμού μηχανημάτων Α ομάδας = 0%
Επίδομα γάλατος ή αντί αυτού = 0
Βασικό ημερομίσθιο βοηθού χειριστή 40.00 ευρώ
Η πρόταση των εργοδοτών συζητήθηκε διεξοδικά σε ολομέλεια που πραγματοποίησε η
διοίκηση .
Η θέση της ομοσπονδίας ήταν ομόφωνη πως η πρόταση δεν ανταποκρίνεται στις
ανάγκες και στις προσδοκίες τω συναδέλφων χειριστών, αλλά και της πρότασης μας .
Όμως είναι μια καλή αφετηρία ώστε να πραγματοποιηθεί ένας συνεχείς αμφίδρομος
αξιόλογος και αξιόπιστος διάλογος για περεταίρω διορθώσεις που θα δημιουργήσουν
ένα πραγματικό και ουσιαστικό πλαίσιο συλλογικής σύμβασης εργασίας στο επάγγελμα
μας .
Έχοντας στο μυαλό μας την παραπάνω κατεύθυνση για το πως θα κινηθούμε,
πραγματοποιείται στις 20/12/2023, ημέρα Τετάρτη και ώρα 18:30 , οδός Φειδίου 14
στην Αθήνα , στα γραφεία της εργοδοτικής πλευράς , συνάντηση ώστε να
διαμορφωθεί μια πρόταση από πλευράς της εργοδοσίας , που θα μας δώσει την
δυνατότητα ώστε να έρθουμε πιο κοντά για την σύναψη και υπογραφή της
συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Αυτό που εισπράττουμε από τα πρώτα λεπτά της συνάντησης είναι αναξιοπιστία σε
όλο , το μεγαλείο της .
Αναιρεθήκαν προτάσεις και συμπεριφορές που είχαν αποτυπωθεί σε προηγούμενες
συναντήσεις.
Αυτό που έλεγαν συνεχώς και αδιαλείπτως είναι πως δεν μπορούμε να ξεχωρίσουμε
τους εργαζόμενους , καθώς έχουμε υπογράψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας με
άλλα επαγγέλματα με πολύ μικρότερους βασικούς μισθούς και επιδόματα .
Ήταν απόλυτοι πως οι συμβάσεις που έχουν υπογράψει με τις άλλες εργατικές
επαγγελματικές ομάδες , είναι οδικός χάρτης για αυτούς ώστε να υπογράψουν
σύμβαση στο επάγγελμα του χειριστή μηχανήματος έργου .
Η πρόταση της εργοδοτικής πλευράς 20/12/2023
Η συλλογική σύμβαση εργασίας προτείνεται να έχει ένα χρόνο διάρκειας
Βασικός μισθός χειριστή = 1.100 ευρώ
Τριετίες =5 επί 5%
Επίδομα γάμου =10%
Επίδομα πιστοποίησης από πιστοποιημένο φορέα =10%
Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας =0%
Επίδομα τέκνων = 0%
Επίδομα Γαλαρίας = 5%
Οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας στην συνάντηση , έκαναν σαφές πως η πρόταση είναι
προσβλητική προς τους συναδέλφους και το επάγγελμα μας .
Οι εργοδότες δεν αναγνωρίζουν την σπουδαιότητα την αναγκαιότητα άλλα και την
επικινδυνότητα που διακυβεύεται με την εργασία μας σε κάθε έργο .
Σκόπιμα δεν θέλουν να αναγνωρίσουν το επαγγελματικό μας προσόν .
Θέλουν να μας κατατάξουν σε μια σειρά άλλων επαγγελμάτων .
Δεν θα τους κάνουμε το χατίρι .
Δεν θα γίνουμε συμμέτοχοι στα σχέδια τους .
Θα διεκδικήσουμε αυτό που μας αναλογεί , και αυτό που μας αναλογεί δεν είναι τίποτα
περισσότερο τίποτα λιγότερο από το αμειβόμαστε για την πραγματική και ουσιαστική
εργασία που προσφέρουμε .
Τις επόμενες ημέρες θα συνεδριάσει ξανά η διοίκηση της ομοσπονδίας για να λάβει
αποφάσεις για την αντιμετώπιση της προσβλητικής και αναξιόπιστης στάσης της
εργοδοτικής πλευράς στο θέμα της υπογραφής συλλογικής σύμβασης.
Θέλουμε να κάνουμε σαφές προς κάθε κατεύθυνση δεν θα ρίξουμε νερό στο μύλο που
επιθυμούν εργοδότες και κυβέρνηση , αλλά να είμαστε και ειλικρινείς μεταξύ μας και
κάποιες εργατικές οργανώσεις που εκπροσωπούν μια σειρά άλλων επαγγελμάτων .
Με Συναδελφικούς Χαιρετισμούς
ΓΙΑ ΤΗΝ Ο.Χ.Μ.Ε.Ε.
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
