ΘΕΜΑ: Πώς αμείβεται η υποχρεωτική αργία της 15ης Αυγούστου 2026.
Η Ομοσπονδία Χειριστών Μηχανημάτων Έργου Ελλάδος (ΟΧΜΕΕ), ενημερώνει τους συναδέλφους χειριστές και βοηθούς χειριστών μηχανημάτων έργου, για το ισχύον καθεστώς αμοιβής της υποχρεωτικής αργίας της 15ης Αυγούστου 2026, η οποία φέτος συμπίπτει με ημέρα Σάββατο.
Η 15η Αυγούστου αποτελεί υποχρεωτική ημέρα αργίας, κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων, εκτός από τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες ή σε όσες λειτουργήσουν εκτάκτως με τις νόμιμες προϋποθέσεις.
Η Ομοσπονδία υπενθυμίζει στα σωματεία μέλη και στους συναδέλφους τα εξής:
Για επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά την αργία
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται με πενθήμερο σύστημα εργασίας και δεν εργαστούν το Σάββατο 15 Αυγούστου, αμείβονται κανονικά χωρίς καμία απώλεια αποδοχών. Όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον συμφωνημένο μισθό τους.
Για τους εργαζόμενους με εξαήμερο σύστημα εργασίας, εφόσον δεν απασχοληθούν την ημέρα της αργίας, ισχύουν επίσης οι νόμιμες αποδοχές χωρίς περικοπή του μηνιαίου μισθού ή του αναλογούντος ημερομισθίου.
Για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την 15η Αυγούστου 2026 δικαιούνται τις προβλεπόμενες από την εργατική νομοθεσία προσαυξήσεις.
Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους, καθώς και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας τους.
Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται επί του νόμιμου ωρομισθίου που αντιστοιχεί στο 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που η εργασία κατά το Σάββατο αποτελεί έκτη ημέρα εργασίας σε πενθήμερο σύστημα, εφαρμόζονται επιπλέον οι προβλεπόμενες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την έκτη ημέρα απασχόλησης.
Εφόσον μια επιχείρηση που συνήθως παραμένει κλειστή κατά τις αργίες λειτουργήσει εκτάκτως και νόμιμα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται όλες τις νόμιμες προσαυξήσεις και τις πρόσθετες αποδοχές που προβλέπονται για εργασία σε υποχρεωτική αργία.
Η Ομοσπονδία επισημαίνει επίσης
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός της υποχρεωτικής αργίας με ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό).
Εφόσον η εργασία της ημέρας αυτής πραγματοποιηθεί πέραν του νόμιμου εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας, εφαρμόζονται επιπλέον οι διατάξεις περί υπερεργασίας και υπερωρίας.
Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται σε κανονική άδεια εξακολουθούν να προστατεύονται από τη νομοθεσία, καθώς η ημέρα της υποχρεωτικής αργίας δεν συμψηφίζεται με τις ημέρες της άδειάς τους.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότερες διατάξεις από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή πρακτική ή άλλη ευνοϊκότερη ρύθμιση, αυτές υπερισχύουν.
Η Ομοσπονδία Χειριστών Μηχανημάτων Έργου Ελλάδος καλεί όλους τους συναδέλφους να γνωρίζουν τα εργασιακά τους δικαιώματα και, σε περίπτωση παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας ή αμφισβήτησης των νόμιμων αποδοχών τους, να απευθύνονται στα κατά τόπους Σωματεία τους ή στην Ομοσπονδία για ενημέρωση και υποστήριξη.